Von: Johann
Jährliche Mitarbeitergespräche sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Feedback sollte immer zeitnah erfolgen, damit beide Seiten daran arbeiten können. Es ist jedoch eine Schöne Idee dass der...
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Von: Thomas H
Ein jährliches Mitarbeitergespräch ist meiner Meinung nach nur dann sinnvoll, wenn Führungskräfte im Laufe des Geschäftsjahres als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und handeln, wenn Handeln geboten...
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Jährliche Mitarbeitergespräche sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Feedback sollte immer zeitnah erfolgen, damit beide Seiten daran arbeiten können. Es ist jedoch eine Schöne Idee dass der...
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